Ley de transparencia

I. Contextualización

La Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública tiene por objeto regular la transparencia de la actividad pública en Cantabria en su doble vertiente de publicidad activa y de derecho de acceso a la información pública por parte de todos los ciudadanos, así como la reutilización de ésta, siendo un instrumento para facilitar el conocimiento por la ciudadanía de la actividad pública, tanto de las entidades públicas como de las privadas con financiación o participación pública.

Así, la presente ley tiene por objeto desarrollar, completar y ampliar las obligaciones que contiene la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en materia de transparencia, así como establecer los mecanismos para garantizar la efectividad de los derechos que reconoce al conjunto de los ciudadanos.

II. Funciones desarrolladas en la Fundación

En concordancia   con su ámbito   funcional, los fines permanentes de la Fundación Laboral del Metal serán los siguientes:

1. Garantizar el fomento de la formación y cualificación profesional, así como la mejora del empleo en el sector del metal de Cantabria.
2. Potenciar y fortalecer el desarrollo profesional de los trabajadores/as y desempleados/as garantizando la formación permanentemente adaptada a las necesidades tecnológicas y políticas de empleo por lo que respecta al sector metalúrgico.
3. Contribuir y facilitar la constante colaboración con los organismos competentes de la Comunidad Autónoma o cualesquiera instituciones públicas o privadas, en la configuración, desarrollo y aplicación de programas y catálogos modulares de integración.
4. Potenciar la colaboración con las administraciones públicas o cualesquiera organismos públicos o privados competentes, en el desarrollo de políticas y programas de empleo y formación.
5. Potenciar el desarrollo de instrumentos para la creación y mejora de los sistemas de formación continua y ocupacional.
6. Potenciar el desarrollo tanto de trabajadores/as como de empresarios/as en materia de seguridad y salud en el trabajo
7. Contribuir al establecimiento de servicios comunes para el sector del metal y comercio del metal de Cantabria (centros de formación, estudio y enseñanza, centros de investigación, redacción de informes, publicaciones periódicas; todo ello en pro de la mejora de las empresas y de los trabajadores/as del sector del metal y comercio del metal de Cantabria).
8. Promocionar la inserción laboral, cooperar para el desarrollo, promocionar voluntariado, defender el medioambiente, fomentar la economía social, promocionar y atender a las personas en riesgo de exclusión social por cualquier motivo, fomentar la igualdad de oportunidades e incentivar la investigación científica y el desarrollo tecnológico.
9. El Patronato tendrá plena libertad para concretar las actividades de la Fundación, tendentes a la consecución de aquellos objetivos concretos que, a juicio de aquél y dentro del cumplimiento de sus fines, sean los más adecuados o convenientes en cada momento, mediante:

• • Establecimiento de acuerdos, convenios y conciertos con entidades públicas o privadas de cualquier ámbito, que contribuyan a la consecución de los fines propios de la Fundación.
  • Convocatoria de cursos de formación, congresos, conferencias, charlas, exposiciones, jornadas y reuniones, que redunden en beneficio del sector.
  • Publicación de ediciones en cualquiera de los soportes técnicos imperantes en cada momento, y que contribuyan al cumplimiento de los fines de la Fundación.
  • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de validación, acreditación y certificación de la formación y de las competencias adquiridas por los trabajadores/as.
  • Potenciación y desarrollo de cuantas iniciativas redunden en el mejor cumplimiento de los objetivos de la Fundación.

Con carácter enunciativo y NO exhaustivo se considerarán objetivos específicos de la Fundación:

• • El desarrollo profesional de los trabajadores y desempleados a través de una oferta específica y transversal de formación permanentemente adaptada a las necesidades de cualificación y relacionada con las políticas de empleo, especialmente en el Sector Metalúrgico y cualesquiera otros transversales o específicos.
  • La colaboración con el Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismos competentes en las Comunidades Autónomas, así como las instituciones públicas o privadas, en el desarrollo metodológico y operativo de determinación de las cualificaciones y sus contenidos competenciales y asociados para la elaboración de catálogos modulares de integración.
  • La colaboración de las Administraciones Públicas, y restantes órganos públicos y privados competentes, en el desarrollo de las políticas y los programas de empleo y formación, que les sean demandados.
  • El desarrollo de instrumentos para la extensión y mejora de los sistemas de formación continua y ocupacional.
  • La realización de estudios, informes y actuaciones de asistencia técnica que en el desarrollo de sus actividades le fueran necesarios o requeridos.
  • El establecimiento de relaciones y acuerdos con entidades públicas o privadas de cualquier ámbito, incluido el internacional, que persiguen fines análogos a los de la Fundación.
  • El diseño, organización, realización y evaluación de actividades formativas y la realización de guías metodológicas y recursos didácticos en todo tipo de soportes.
  • La promoción, organización, patrocinio y colaboración en congresos, conferencias, jornadas, coloquios y exposiciones, actuaciones de investigación y desarrollo de cualquier otra índole en las que se estudien, discutan y publiquen trabajos técnicos y científicos, relacionados con la formación y el empleo o aquellos otros que considere el Patronato, en armonía con ello.
  • La colaboración en la integración de los subsistemas de formación, reglada o inicial, ocupacional y continua, en el marco de competencia de las estrategias europeas de empleo.
  • El fomento, desarrollo y promoción de cualquier otra actividad y de cuantas iniciativas redunden en el mejor cumplimiento de los fines y actividades propios de la Fundación, a juicio del Patronato.