I. Contextualización
La Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública tiene por objeto regular la transparencia de la actividad pública en Cantabria en su doble vertiente de publicidad activa y de derecho de acceso a la información pública por parte de todos los ciudadanos, así como la reutilización de ésta, siendo un instrumento para facilitar el conocimiento por la ciudadanía de la actividad pública, tanto de las entidades públicas como de las privadas con financiación o participación pública.
Así, la presente ley tiene por objeto desarrollar, completar y ampliar las obligaciones que contiene la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en materia de transparencia, así como establecer los mecanismos para garantizar la efectividad de los derechos que reconoce al conjunto de los ciudadanos.
II. Funciones desarrolladas en la Fundación
En concordancia con su ámbito funcional, los fines permanentes de la Fundación Laboral del Metal serán los siguientes:
- Garantizar el fomento de la formación y cualificación profesional, así como la mejora del empleo en el sector del metal de Cantabria.
- Potenciar y fortalecer el desarrollo profesional de los trabajadores/as y desempleados/as garantizando la formación permanentemente adaptada a las necesidades tecnológicas y políticas de empleo por lo que respecta al sector metalúrgico.
- Contribuir y facilitar la constante colaboración con los organismos competentes de la Comunidad Autónoma o cualesquiera instituciones públicas o privadas, en la configuración, desarrollo y aplicación de programas y catálogos modulares de integración.
- Potenciar la colaboración con las administraciones públicas o cualesquiera organismos públicos o privados competentes, en el desarrollo de políticas y programas de empleo y formación.
- Potenciar el desarrollo de instrumentos para la creación y mejora de los sistemas de formación continua y ocupacional.
- Potenciar el desarrollo tanto de trabajadores/as como de empresarios/as en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Contribuir al establecimiento de servicios comunes para el sector del metal y comercio del metal de Cantabria (centros de formación, estudio y enseñanza, centros de investigación, redacción de informes, publicaciones periódicas; todo ello en pro de la mejora de las empresas y de los trabajadores/as del sector del metal y comercio del metal de Cantabria).
- Promocionar la inserción laboral, cooperar para el desarrollo, promocionar voluntariado, defender el medioambiente, fomentar la economía social, promocionar y atender a las personas en riesgo de exclusión social por cualquier motivo, fomentar la igualdad de oportunidades e incentivar la investigación científica y el desarrollo tecnológico.
- El Patronato tendrá plena libertad para concretar las actividades de la Fundación, tendentes a la consecución de aquellos objetivos concretos que, a juicio de aquél y dentro del cumplimiento de sus fines, sean los más adecuados o convenientes en cada momento, mediante:
- Establecimiento de acuerdos, convenios y conciertos con entidades públicas o privadas de cualquier ámbito, que contribuyan a la consecución de los fines propios de la Fundación.
- Convocatoria de cursos de formación, congresos, conferencias, charlas, exposiciones, jornadas y reuniones, que redunden en beneficio del sector.
- Publicación de ediciones en cualquiera de los soportes técnicos imperantes en cada momento, y que contribuyan al cumplimiento de los fines de la Fundación.
- Colaboración en el desarrollo de procedimientos de validación, acreditación y certificación de la formación y de las competencias adquiridas por los trabajadores/as.
- Potenciación y desarrollo de cuantas iniciativas redunden en el mejor cumplimiento de los objetivos de la Fundación.
Con carácter enunciativo y NO exhaustivo se considerarán objetivos específicos de la Fundación:
- El desarrollo profesional de los trabajadores y desempleados a través de una oferta específica y transversal de formación permanentemente adaptada a las necesidades de cualificación y relacionada con las políticas de empleo, especialmente en el Sector Metalúrgico y cualesquiera otros transversales o específicos.
- La colaboración con el Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismos competentes en las Comunidades Autónomas, así como las instituciones públicas o privadas, en el desarrollo metodológico y operativo de determinación de las cualificaciones y sus contenidos competenciales y asociados para la elaboración de catálogos modulares de integración.
- La colaboración de las Administraciones Públicas, y restantes órganos públicos y privados competentes, en el desarrollo de las políticas y los programas de empleo y formación, que les sean demandados.
- El desarrollo de instrumentos para la extensión y mejora de los sistemas de formación continua y ocupacional.
- La realización de estudios, informes y actuaciones de asistencia técnica que en el desarrollo de sus actividades le fueran necesarios o requeridos.
- El establecimiento de relaciones y acuerdos con entidades públicas o privadas de cualquier ámbito, incluido el internacional, que persiguen fines análogos a los de la Fundación.
- El diseño, organización, realización y evaluación de actividades formativas y la realización de guías metodológicas y recursos didácticos en todo tipo de soportes.
- La promoción, organización, patrocinio y colaboración en congresos, conferencias, jornadas, coloquios y exposiciones, actuaciones de investigación y desarrollo de cualquier otra índole en las que se estudien, discutan y publiquen trabajos técnicos y científicos, relacionados con la formación y el empleo o aquellos otros que considere el Patronato, en armonía con ello.
- La colaboración en la integración de los subsistemas de formación, reglada o inicial, ocupacional y continua, en el marco de competencia de las estrategias europeas de empleo.
- El fomento, desarrollo y promoción de cualquier otra actividad y de cuantas iniciativas redunden en el mejor cumplimiento de los fines y actividades propios de la Fundación, a juicio del Patronato.
III. Normativa de aplicación
La Fundación Laboral del Metal circunscribe su organización y funcionamiento a las pautas establecidas por las siguientes normativas:
- Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
- Ley 6/2020, de 15 de julio, de Fundaciones de Cantabria.
- Estatutos de la Fundación
A. Estructura organizativa
La Fundación Laboral del Metal se compone de los siguientes órganos:
ÓRGANO DIRECTIVO
La dirección ejecutiva del personal y de los servicios de la Fundación queda a cargo de su titular: Carmen de la Torriente Díez, que percibió una retribución anual bruta de 57.836,38 euros en 2023.
Trayectoria profesional
- CEO Fundación Laboral del Metal, INDEO (presente).
- Gerente Fondo Formación Centro S.L.L.
- Coordinadora de Formación y Proyectos de Fondo Formación Centro S.L.L.
ÓRGANO DE GOBIERNO
El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación Laboral del Metal, que lleva a cabo la ejecución de sus funciones con sujeción a lo dispuesto en la normativa de aplicación anteriormente reseñada.
El Patronato se compone de 8 patronos:
- 4 patronos designados por PYMETAL CANTABRIA
- Miguel Ángel Garzón- Presidente
- José Alberto Gómez Otero – Secretario General.
- 2 patronos designados por “Metal Construcción y Afines a la Unión General de Trabajadores” (MCA-UGT)
- Luis Alberto Díez Sañudo
- José Francisco Martínez Gutiérrez
- 2 patronos designados por “Federación Minero-metalúrgica de Comisiones Obreras de Cantabria” (FM/CC.OO).
- José Antonio Herrería Lastra
- Daniel San Miguel del Hierro
B. Sede física y horario de contacto
- Sede física: C/ Joaquín Salas, 19. 39011. Peñacastillo – Santander. Cantabria, España.
- Contacto: 942 23 99 06
- Horario de contacto:
- Verano: Lunes a Viernes de 08:30 a 15:00 horas.
- Invierno: Lunes a Viernes- Mañanas de 9.00 a 14.00 y Tardes de 16.30 a 19.00.
- Dirección de correo electrónico: info@fundacionlaboraldelmetal.es
C. Ayudas y subvenciones percibidas
Subvenciones recibidas
Año | Órgano concedente | Nº expediente | Objetivo | Importe | Porcentaje que la ayuda supone sobre el coste total del servicio | Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0253 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 73.222,50 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0248 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 61.957,50 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0256 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 34.155,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0254 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 64.210,50 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0250 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 69.843,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0259 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 62.010,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0258 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 87.592,50 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0252 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 73.222,50 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0251 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 69.843,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0255 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 42.558,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0261 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 8.910,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0263 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 8.910,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2019/02/0048/0257 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/As | 42.018,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 39/ET12/2019 | Aprendizaje y cualificación de personas menores de 30 años en alternancia con un trabajo productivo | 187.784,00 | 100% | SÍ |
2019 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 17/AME/18 | Acciones de mejora de la empleabilidad | 76.601,70 | 100% | SÍ |
2019 | SEPE. Ministerio de Trabajo | F182041AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 225.310,91 | 100% | SÍ |
2019 | SEPE. Ministerio de Trabajo | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 787.645,94 | 100% | SÍ | |
2019 | SEPE. Ministerio de Trabajo | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 1.035.025,20 | 100% | SÍ | |
2019 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2019PFPBEP01 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
2019 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2019PFPBEP05 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
Año | Órgano concedente | Nº expediente | Objetivo | Importe | Porcentaje que la ayuda supone sobre el coste total del servicio | Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones |
2020 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 03/AME/20 | Acciones de mejora de la empleabilidad | 76.601,70 | 100% | SÍ |
2020 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 10//20 | Contratación de personas desempleadas para la realización de servicios de interés social | 10.697,50 | 100% | SÍ |
2020 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2020PFPBEP03 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
2020 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2020PFPBEP08 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
Año | Órgano concedente | Nº expediente | Objetivo | Importe | Porcentaje que la ayuda supone sobre el coste total del servicio | Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2020/01/0170 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 22.185,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2020/01/0172 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 43.656,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2020/01/0437 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 87.105,00 | 100% | SÍ |
2021 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2021PFPBEP02 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
2021 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | 2021PFPBEP06 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 12/AME/21 | Acciones de mejora de la empleabilidad | 76.601,70 | 100% | SÍ |
2021 | Consejería Educación Gobierno de Cantabria | PLSALO0007/2021 | Programa de Prácticas Laborales en corporaciones de derecho público y entidades sin ánimo de lucro del ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria | 23.869,51 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/REN/0194 | Subvenciones REN 2021 | 3.135,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/242 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 63.030,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/237 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 74.490,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/241 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 71.052,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/230 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 89.250,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/239 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 65.322,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/234 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 34.749,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/235 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 9.126,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/245 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 9.126,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/232 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 59.592,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/231 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 42.723,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/243 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 44.247,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/238 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 63.030,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/240 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 74.490,00 | 100% | SÍ |
2021 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2021/01/0006/240 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 71052 | 100% | SÍ |
2021 | SEPE | F210314AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as | 90.222,39 | 100% | SÍ |
Año | Órgano concedente | Nº expediente | Objetivo | Importe | Porcentaje que la ayuda supone sobre el coste total del servicio | Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones |
2022 | Consejería Educación. Gobierno de Cantabria | 2022PFPBEP05 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000 | 100% | SÍ |
2022 | Consejería Educación. Gobierno de Cantabria | 2022PFPBEP06 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000 | 100% | SÍ |
2022 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2022/03/0129 | Plan de Formación Profesional para el Empleo dirigida a personas trabajadoras desempleadas 2022 | 733.521 | 100% | SÍ |
2022 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2022/05/0108 | Plan de formación modular destinada al Reskilling y Upskilling de la población activa ligada a cualificaciones profesionales, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. | 103.525 | 100% | SÍ |
2022 | Servicio Público de Empleo Estatal SEPE | F221382AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as del sector Metal | 392.327,23 | 100% | SÍ |
2022 | Servicio Público de Empleo Estatal SEPE | F221383AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as del sector de cualquier sector | 191.156,20 | 100% | SÍ |
2022 | Servicio Público de Empleo Estatal SEPE | F221397AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as del sector Sanidad | 74.928 | 100% | SÍ |
2022 | Servicio Público de Empleo Estatal SEPE | F221396AA | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as del sector Comercio | 74.550 | 100% | SÍ |
Año | Órgano concedente | Nº expediente | Objetivo | Importe | Porcentaje que la ayuda supone sobre el coste total del servicio | Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones |
2023 | Consejería Educación. Gobierno de Cantabria | 2023 PFFBPTP 04 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000 | 100% | SÍ |
2023 | Consejería Educación. Gobierno de Cantabria | PFFBPTP 05 | Desarrollo de programas de formación profesional básica en la modalidad de aula profesional básica | 40.000 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/02/0076 | Plan de formación modular destinada al Reskilling y Upskilling de la población activa ligada a cualificaciones profesionales, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. | 51.945,95 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 39/TE11/2023 | Taller de Empleo Domo Tic Bezana | 188.409,92 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0231 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 74.629,50 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0228 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 82.186,50 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0230 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 82.788 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0806 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 58.312,50 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0233 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 52.557 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0225 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 11.610 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0226 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 11.610 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0223 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 100.428 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0229 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 50.026,50 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0229 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 59.478 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0224 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 61.827 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0232 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 74.629,50 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0227 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 64.140 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/06/0065/0807 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 59.478 | 100% | SÍ |
2023 | RSKB23/00047 | Plan de formación modular destinada al Reskilling y Upskilling de la población activa ligada a cualificaciones profesionales, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. | 785.237,77 | 100% | SÍ | |
2023 | RSKC23/00062 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 98.285,24 | 100% | SÍ | |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/07/0015/0644 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 11.193,75 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/07/0015/0644 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 13.023,75 | 100% | SÍ |
2023 | EMCAN. Gobierno de Cantabria | 2023/07/0015/0646 | Formación dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as | 13.023,75 | 100% | SÍ |