Ley de transparencia

Acorde con las exigencias de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, la FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL facilita a continuación la información legalmente requerida:

FUNCIONES DESARROLLADAS

En concordancia   con su ámbito   funcional,   los fines   permanentes   de la FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL serán los siguientes:

1. Garantizar el fomento de la formación y cualificación profesional, así como la mejora del empleo en el sector del metal de Cantabria.
2. Potenciar y fortalecer el desarrollo profesional de los trabajadores/as y desempleados/as garantizando la formación permanentemente adaptadas a las necesidades tecnológicas y políticas de empleo por lo que respecta al sector metalúrgico.
3. Contribuir y facilitar la constante colaboración con los organismos competentes de la Comunidad Autónoma o cualesquiera instituciones públicas o privadas, en la configuración, desarrollo y aplicación de programas y catálogos modulares de integración.
4. Potencia la colaboración con las administraciones públicas o cualesquiera organismos públicos o privados competentes, en el desarrollo de políticas y programas de empleo y formación.
5. Potenciar el desarrollo de instrumentos para la creación y mejora de los sistemas de formación continua y ocupacional.
6. Potenciar el desarrollo tanto de trabajadores/as como de empresarios/as en materia de seguridad y salud en el trabajo
7. Contribuir al establecimiento de servicios comunes para el sector del metal y comercio del metal de Cantabria (centros de formación, estudio y enseñanza, centros de investigación, redacción de informes, publicaciones periódicas; todo ello en pro de la mejora de las empresas y de los trabajadores/as del sector del metal y comercio del metal de Cantabria).
8. El Patronato tendrá plena libertad para concretar las actividades de la Fundación, tendentes a la consecución de aquellos objetivos concretos que, a juicio de aquél y dentro del cumplimiento de sus fines, sean los más adecuados o convenientes en cada momento:

-Estableciendo acuerdos, convenios y conciertos con entidades públicas o privadas de cualquier ámbito, que contribuyan a la consecución de los fines propios de la Fundación.

-Convocatoria de cursos de formación, congresos, conferencias, charlas, exposiciones, jornadas y reuniones, que redunden en beneficio del sector.

-Publicación de ediciones en cualquiera de los soportes técnicos imperantes en cada momento, y que contribuyan al cumplimiento de los fines de la Fundación.

-Colaboración en el desarrollo de procedimientos de validación, acreditación y certificación de la formación y de las competencias adquiridas por los trabajadores/as.

-Potenciación y desarrollo de cuantas iniciativas redunden en el mejor cumplimiento de los objetivos de la Fundación.

El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación Laboral del Metal, que ejecutará las funciones que le corresponden, con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento jurídico y en sus Estatutos.

Composición del Patronato

1. MIGUEL ANGEL GARZON. PRESIDENTE
2. JOSE ALBERTO GOMEZ-OTERO GOMEZ. SECRETARIO GENERAL
3. DANIEL SAN MIGUEL DEL HIERRO
4. JOSE FRANCISCO MARTINEZ GUTIERREZ-DNI
5. MANUEL ANTOLIN TRUEBA
6. OSCAR COSSIO DEL RIO
7. LUIS ALBERTO DIEZ SAÑUDO
8. JOSE ANTONIO HERRERIA LASTRA

Dirección y retribuciones

La organización contará con un Secretario/a General, retribuido, que tendrá a su cargo la dirección ejecutiva del personal y de los distintos servicios de FUNDACION LABORAL DEL METAL. El titular actual es Carmen de la Torriente Diez, con una retribución anual bruta de 54.252,94 euros en 2022.