1. Información sobre el responsable del tratamiento de los datos personales:
La responsable del tratamiento de los datos recabados es FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL con C.I.F. G-39571518, con domicilio en C/ Juan José Pérez del Molino nº2, 39006, Santander y con el teléfono 942 23 99 06 y fax 942 23 34 83.
Los datos de inscripción en el registro mercantil son los siguientes: FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL, con C.I.F.: G-39571518 constituida en Santander , en el año 2004, por Escritura Pública número 694, ante el notario D. Ángel Velasco Ballesteros, Notario de Santander, Inscrita en el Registro de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Código registral L, I, 2.
Puedes ponerte en contacto con FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL, para cualquier aspecto relacionado con esta política de privacidad, en la dirección de correo electrónico: datos@fundacionlaboraldelmetal.es
2. Finalidad del tratamiento de los datos personales:
Dependiendo de la relación que tenga con FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL su información será tratada con las siguientes finalidades:
Si la persona SOLICITA INFORMACIÓN por la WEB sobre nuestros servicios y otras cuestiones tales como:
- Acción formativas y/o programas y proyectos de formación y desarrollo de personas
- Alta de inscripción a nuestro BOLETÍN DE NOTICIAS
- Acciones de orientación laboral y búsqueda de empleo
- Cumplimentando el formulario o envío del CV de «AGENCIA DE COLOCACIÓN»
- Información y asesoramiento de diversas temáticas
En estos casos, se procede al envío de la información solicitada a través de los formularios dispuestos en el Sitio Web.
Si es CLIENTE, COLABORADOR/A O CONTACTO (EMPRESA, ENTIDAD U ORGANISMO PÚBLICO) de FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL:
- Cuando exista contratación de los bienes y servicios ofertados, tratamos los datos para mantener la relación contractual, así como la gestión, administración, información, prestación y mejora del servicio.
- Envío de newsletters, así como comunicaciones comerciales relacionados con acciones y programas formativos subvencionados o no, prácticas no laborales, proyectos y actividades de consultoría relacionadas con la cualificación de los RR.HH. en las organizaciones.
- Notificaciones de interés para los clientes, colaboradores/as o contactos relacionados con normativas, subvenciones, reglamentos y convocatorias…
Si es PARTICIPANTE DE UNA ACCIÓN FORMATIVA/PROGRAMA FORMATIVO/ PROYECTOS DE CUALIFICACIÓN DE PERSONAS O CONTACTO DE PERSONAS SOLICITANTES DE INFORMACIÓN de FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL:
- Si es participante de una acción formativa, programa o proyectos relacionado con la cualificación y desarrollo de personas, tratamos sus datos para la gestión de actividad.
- Notificaciones de interés relacionadas con legislación sobre la Formación Profesional para el Empleo y cualificación de personas.
- Envío de newsletters, así como comunicaciones comerciales relacionados con acciones y programas formativos subvencionados o no, prácticas no laborales, proyectos relacionados con la cualificación de las personas.
Si te inscribes en nuestra AGENCIA DE COLOCACIÓN, le encontraras con 3 tipologías:
Si es Empresa
- Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo de FFE
- Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato, para ello se facilitaran los C.V. de los mismos. Esta cesión de datos se realiza de conformidad con lo dispuesto en L.O.15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 (en adelante RGPD), y con la autorización previa y expresa del demandante de empleo. Los datos aportados solo podrán ser utilizados con la finalidad para la que han sido solicitados y serán tratados de acuerdo con la citada Ley. Recordar que como indica el artículo 5 del RGPD, sólo se podrán guardar aquellos datos que estén actualizados.
Si es Candidato/a
- Para realizar una correcta gestión del servicio solicitado los datos podrán ser tratados para: Inscribirse a una oferta de empleo y comunicar sus datos al ofertante de empleo, dando legitimidad a este uso, su consentimiento expreso recogido en el formulario de inscripción.
- Enviarle comunicados incluyendo recordatorios, confirmación de inscripción a ofertas de empleo.
- Ponernos en contacto con usted con el objeto de ayudarle a mejorar su curriculum vitae, preparar una entrevista, buscar empleo de forma eficiente.
- Comunicarle las ofertas de empleo que se adapten mejor a su perfil.
- Cesión de datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.
Si es Candidato/a de nuestra bolsa de trabajo
- Los datos de carácter personal reflejados en el Curriculum serán INCLUIDOS EN NUESTRA BOLSA DE TRABAJO con la finalidad de ser consultados para futuros procesos de selección.
Le recordamos que puede oponerse al envío de newsletter y/o comunicaciones comerciales y/o notificaciones de interés. Para dejar de recibir estas comunicaciones puede hacer clic en «baja» en la parte inferior del envío recibido o remitiendo un correo electrónico a la dirección datos@fundacionlaboraldelmetal.es
¿Cómo se puede recibir la comunicación?
- Llamada telefónica
- Correo Electrónico
- Mensajería Instantánea
¿Por cuánto tiempo se conservan los datos personales recabados?
Los datos personales proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o no solicites su supresión y durante el plazo por el cual pudieran derivarse responsabilidades legales por los servicios prestados.
3.¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base legal para el tratamiento de sus datos es:
- La contratación de nuestro servicio (según los términos y condiciones que constan en la copia del contrato entregada a cada uno de los usuarios)
- Cumplimentando formulario de solicitud de participación en una acción formativa/proyecto/programa
- Si se acepta nuestras condiciones para el alta de inscripción a nuestro boletín de noticias
- Cumplimentando el formulario o envío del CV de “AGENCIA DE COLOCACIÓN”.
4.¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
- El propio Interesado o su Representante Legal
- Los datos se comunicarán únicamente al Personal de la FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL
- En algunos casos dependiendo de la acción formativa/programa/proyecto, la FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL cederá los datos a las entidades u organismos relacionados con dicha actividad previa autorización específica del interesado/a.
FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL, contrata su infraestructura virtual según un modelo de “Hospedaje Hosting” a través de RAIOLA NETWORKS, S.L. para más información puede dirigirse al siguiente apartado https://raiolanetworks.es/politica-de-privacidad/ - FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL, contrata su software según un modelo de “Uso y mantenimiento de software Agencias Colocación” a través de SYNECTIA SOFTWARE SL para más información puede dirigirse al siguiente apartado https://www.synectia.com/acerca-de/politica-de-privacidad
5.¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Cualquier persona tiene derecho a OBTENER confirmación sobre si en FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL, estamos tratando datos personales que les conciernan, o no.
Las personas interesadas tienen derecho a si ACCEDER a sus datos personales, así como a solicitar la RECTIFICACIÓN de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su SUPRESIÓN cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la LIMITACIÓN DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán OPONERSE al tratamiento de sus datos. FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
6.¿Cómo hemos obtenido sus datos?
Los datos personales que tratamos en FUNDACIÓN LABORAL DEL METAL son proporcionados directamente por el usuario o en su defecto su representante legal
Las categorías de datos que se tratan son:
- Datos de identificación
- Direcciones postales o electrónicas
- Información comercial
- Cuando proceda, datos contractuales
7. Canal Ético
7.1 Finalidad del tratamiento de los datos personales
Las personas que trabajan para una entidad pública o privada, como es el caso de los empleados de la Fundación Laboral del Metal, son a menudo las primeras en tener conocimiento de amenazas o infracciones que surgen en el contexto laboral.
Al informar sobre comportamientos de este tipo, dichas personas actúan como denunciantes y desempeñan un papel clave que contribuye a proteger el bienestar de la sociedad. Sin embargo, a menudo los posibles denunciantes renuncian a informar sobre sus preocupaciones o sospechas por miedo a sufrir represalias. Por ello, es sumamente importante ofrecer una protección efectiva a los denunciantes.
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción reconoce a las personas trabajadoras del sector público o privado la posibilidad de informar sobre infracciones ocurridas en el marco laboral. Esta ley tiene pretende otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir los denunciantes.
Por ello, la Fundación Laboral del Metal, en compromiso con su ética profesional, ha habilitado en su portal web un Sistema interno de Información y Protección al Denunciante que permite a aquellos conocedores de irregularidades ocurridas en el escenario laboral, informar sobre dichas infracciones. Este sistema interno está diseñado y gestionado de forma segura, de modo que queda garantizada la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicación.
La información transmitida a través del Canal de permite a la Fundación poner en marcha acciones de mejora en todos los procedimientos de funcionamiento y comportamiento ético.
Se establece como requisito fundamental para la utilización de este Canal que los informantes actúen siempre de buena fe, garantizando que toda la información proporcionada sea veraz en el momento de la comunicación. Por tanto, no está permitida la presentación de denuncias falsas. Si se acreditara que la información facilitada o parte de ella no es veraz, se procederá a su inmediata supresión, salvo que dicha falta de veracidad constituya un delito penal; en cuyo caso se guardará la información durante el transcurso del procedimiento judicial que corresponda.
7.2. Procedimiento de gestión de informaciones
El órgano directivo de la administración de la Fundación Laboral del Metal es el responsable de la gestión de dicho sistema. Nuestro “Responsable del Sistema” recibirá las informaciones planteadas a través de nuestro Canal, organizándolas y remitiéndolas a las personas responsables de analizarlas según cada supuesto concreto.
Los datos que sean objeto de tratamiento podrán conservarse en el sistema de informaciones únicamente durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos informados.
7.3. ¿Cómo puede presentar una denuncia?
En caso de que haya tenido conocimiento o acceso a cualquier irregularidad o acto que resulte contrario a la legalidad penal o administrativa vigente, y que haya podido ser cometido dentro o por parte de la Fundación, puede presentar una denuncia:
- A través de correo postal, enviando una carta dirigida nuestro domicilio social: C/ Joaquín Salas 19. 39011. Peñacastillo, Santander.
- A través del formulario de contacto habilitado a continuación: *ACCEDER AL FORMULARIO DE CONTACTO*.
- Por vía telefónica o a través de sistema de mensajería de voz. Para ello, puede llamar al siguiente teléfono: 942 23 99 06.
- De forma presencial, solicitando una reunión con algún miembro o Responsable de la Fundación en la dirección anteriormente indicada.
Puede realizar su comunicación de forma anónima o identificándose, debiendo escoger para ello el medio que más se adecúe a sus intereses.
7.4. Plazos para responder y procesar las denuncias internas
- Plazo de 7 días naturales, a contar desde la recepción de la denuncia, para enviar un acuse de recibo al denunciante.
- Plazo de 3 meses para desarrollar la investigación interna. Al concluir dicho plazo, el personal de la Fundación Laboral del Metal informará al denunciante del resultado de la investigación y de las medidas adoptadas.
7.5. Comunicación de la resolución
El miembro del personal designado por la Fundación se pondrá en contacto con el denunciante; o en su defecto, con su representante legal, para informarle sobre la resolución de la denuncia presentada. La comunicación se realizará a través de los datos de contacto aportados por su parte, salvo en los siguientes casos:
- Que pueda poner en peligro la confidencialidad de la información recibida, así como la adecuada gestión y resolución de la denuncia.
- Que el denunciante hubiere elegido comunicarse de manera anónima, no teniendo ningún dato de contacto disponible.
- Que el informante hubiera renunciado expresamente a recibir comunicaciones relativas a la gestión y resolución de la denuncia presentada.
7.6. Confidencialidad
Todos los datos recogidos son tratados bajo el más estricto compromiso de confidencialidad por parte de los responsables autorizados para su gestión con estas finalidades. La identidad del denunciante que informe de alguna infracción ocurrida en el marco laboral será estrictamente confidencial, y no se revelará a la/s persona/s sobre la/s que se refieran los hechos relatados.
