ADGD0070 Contratación Laboral

ADGD0070 Contratación Laboral

Gestión integral de contratos de trabajo

Este curso proporciona una formación especializada en contratación laboral, orientada a comprender la estructura legal de los contratos de trabajo y los procedimientos administrativos asociados. Se desarrollan conocimientos prácticos sobre las distintas modalidades de contratos, sus requisitos legales y la gestión de documentación ante los organismos competentes. La modalidad de teleformación permite aprender a tu ritmo, facilitando la conciliación con la actividad profesional o personal.

Comunicación efectiva con organismos públicos

La formación también profundiza en los procedimientos de comunicación con la Seguridad Social, el SEPE y la representación legal de los trabajadores, incluyendo altas, bajas, prórrogas y modificaciones de contratos. Se abordan buenas prácticas en la gestión documental y el uso responsable de datos personales, garantizando precisión y cumplimiento normativo en la gestión laboral.

Para complementar esta formación, se recomienda explorar cursos relacionados que amplían conocimientos en contabilidad y fiscalidad, como ADGD92 Contabilidad general, Sage 50 y fiscalidad o la gestión práctica de nóminas mediante ADGD0071 Nóminas.

Objetivos del curso

Comprender las características legales y administrativas de los contratos de trabajo, su gestión y los procedimientos de comunicación exigidos por la normativa vigente, aplicando herramientas digitales y criterios de precisión y confidencialidad. Al finalizar, el alumnado será capaz de identificar los elementos esenciales de un contrato, diferenciar las modalidades contractuales y sus requisitos legales, reconocer los procedimientos para modificar, suspender o extinguir un contrato, aplicar correctamente la normativa en la comunicación con el SEPE y la Seguridad Social, interpretar cláusulas contractuales y gestionar de forma adecuada los documentos administrativos vinculados a la relación laboral.

Dirigido a

Dirigido de forma prioritaria a trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de cualquier sector, trabajadores/as de la Administración Pública y personas en situación de desempleo (30% de las plazas) de Cantabria, interesados en adquirir competencias prácticas en contratación laboral y gestión administrativa.

Importante: para acceder a este curso debes residir en Cantabria o trabajar para una empresa con razón social en Cantabria

Contenidos del curso ADGD0070 Contratación Laboral

1.1 Características de un contrato de trabajo

Objeto | Sujetos (Capacidad para contratar: menores y extranjeros) | Derechos y obligaciones | Cláusulas de un contrato de trabajo (generales, específicas y adicionales) | Forma y validez del contrato | Duración (Periodo de prueba, Contrato fijo-discontinuo, Prórroga) | Jornada laboral (Horas extraordinarias, complementarias)

1.2 Tipos de contratos

Indefinido | Fijo-discontinuo | Temporal | De formación | De relevo | A distancia | Temporal para fomento del empleo

1.3 Características de las modalidades de contratos

Contrato indefinido | Contrato temporal | Contrato de formación en alternancia | Contrato para obtención de práctica profesional

1.4 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Modificación (Movilidad funcional, geográfica, condiciones de trabajo) | Suspensión (Causas, Excedencia, Reducción de jornada, Fuerza mayor, Reserva de puesto) | Extinción (No superación periodo prueba, Fin de contrato, Baja voluntaria, Despido disciplinario y colectivo, Otras causas)

1.5 Comunicación de los contratos de trabajo

Al SEPE (Altas, bajas, prórrogas, datos del contrato, llamadas a fijos-discontinuos, certificado de empresa) | A la Seguridad Social (Altas, modificaciones, bajas) | A la representación legal de los trabajadores (Copias simples, contratos de alta dirección)