Acreditación de competencias profesionales
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¿Qué significa "Acreditar las competencias profesionales"?
A través de Indeo, ahora es posible conseguirlo. Con nuestra ayuda y orientación, podrás conseguir ese reconocimiento oficial
El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias permiten obtener una acreditación oficial a aquellas personas que tienen experiencia laboral demostrable, o que han recibido formación no reglada, es decir, formación que no tiene un reconocimiento oficial, y directamente relacionada con la cualificación profesional que desea acreditar.
Es el proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales contempladas en la oferta de enseñanzas de formación profesional adquiridas por experiencia laboral.
Requisitos para la solicitud
¿Quién puede acceder y qué necesito presentar para conseguirlo?
- Experiencia laboral (adquirida en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de dos años con un mínimo de 1200 horas trabajadas en total.
- Formación (realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de al menos 200 horas.
- Experiencia laboral (adquirida en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de tres años con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total.
- Formación (realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud) relacionada con las unidades de competencia a acreditar de al menos 300 horas.
Documentación necesaria para comenzar el proceso de acreditación
Esta actuación está financiada por la Unión Europea, Fondos Next Generation-EU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, Componente 20, Inversión 1.
Forma parte del Proyecto “Formación modular destinada al reskilling y upskilling de ocupados y desempleados”, impulsado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través de La Secretaría General de Formación Profesional, y la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través del Servicio Cántabro de Empleo
