La Fundación Laboral del Metal, en colaboración con la Dirección General de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Cantabria, ha puesto en marcha el programa 'Metal Europa-Brújula Empleo Europa'.

Objetivos generales:

Fomentar la integración de empresas y trabajadores/as del sector del metal en l anueva estrategia europea de empleo, a través de la promoción, desde el Centro de Información Europeo METAL EUROPA, de las líneas maestras que pretende esa estrategia en cuanto a la formación y desarrollo laboral de los trabajadores. Las acciones de 2010 están dirigidas a informar sobre las políticas sectoriales europeas para el empleo, en espacial las relacionadas con el sector metal.




Objetivos específicos:

*Aumentar el interés por parte de las personas beneficiarias, en temas y oportunidades europeas relacionadas con su área de actividad o formación.
*Incrementar la capacidad de los trabajadores y las empresas para anticiparse y adecuarse a los cambios del mercado laboral europeo y a las cualificaciones y perfiles que demanda ese mismo mercado.
*Contribuir para que tanto trabajadores como la propia empresa hagan un mejor uso de las iniciativas e instrumentos existentes en Europa.
*Promover un verdadero mercado laboral europeo, que posibilite la movilidad de los trabajadores y responda a las expectativas de todos los agentes implicados.
*Sensibilizar a los trabajadores sobre las oportunidades de aprendizaje y especialización a nivel de Formació Profesional en Europa.
*Informar en profundidad sobre temas europeps relacionados con la formación, cualificación, desarrollo empresarial y empleo en Europa, con un lenguaje adaptado al sector.

BRÚJULA EMPLEO EUROPA abordará asuntos como:

*El nuevo orden mundial y la posición de la Unión Europea.
*La nueva economía mundial post-crisis y la necesidad de acelerar la adaptación de los perfiles laborales al nuevo orden.
*Las políticas sectoriales en la Unión Europea: ¿qué son? ¿dónde están? ¿en qué me afectan?
*El nuevo mercado laboral: ¿qué se espera de la persona trabajadora en Europa?
*Para dar el salto: cualificaciones y cambio de mentalidad. Cualificacines: ¿cómo obtenerlas y/o acreditarlas?
*La necesidad de anticiparse y adecuarse a los cambios del mercado laboral europeo y a las cualificaciones y perfiles que demanda ese mismo mercado.
*El nuevo mercado laboral; ¿qué hacer? ¿cómo prepararse? ¿cómo adecuarse?
*Iniciativas e instrumentos europeos para fomentar el empleo: ¿dónde están? ¿cómo accedo a ellos?

Duración del proyecto:
De junio a diciembre de 2010.